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求人例です。
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求人例 道路・構造・河川設計技術者 （福岡勤務）
福岡で道路・構造、河川構造、都市計画、情報技術等の多くの技術者を募集しています。
技術士、ＲＣＣＭ等を持たれたベテランの方、資格が無くてもやる気がある若手の方、数社からの求人募集があります。
福岡で働きたい方、福岡にＵターンされたい方、ご一報ください。
求人例 技術士（福岡、佐賀、熊本、大分、その他）
福岡、佐賀、熊本、大分他複数の会社から、鋼構造コンクリート、道路、河川砂防の技術士の募集があります。
常勤、非常勤問いません。
ご一報ください。
求人例 道路・構造・河川・都市技術者（福岡、東京、横浜勤務）
横浜、東京の建設コンサルタント会社が展開強化にあたって、道路・構造、河川、港湾技術等の技術者を募集しています。建設コンサルタントで経験があり、やる気がある方を募集しています。東京、横浜、福岡他で働きたい方、ご一報ください。
求人例 構造物設計技術者（福岡、熊本、佐賀）
福岡、熊本、佐賀の中堅の建設コンサルタントから、構造物（道路、橋梁、河川他）設計、調査、計画系技術者の募集があります。
是非ご一報ください。
求人例 河川、道路、構造技術者 （兵庫勤務）
兵庫（関西）で河川、道路、構造の技術者の募集があります。
若手の道路、構造、河川他の設計技術者の常時募集です。
ベテランの方は技術士優先です。RCCMの方も募集されています。
技術士、RCCMを持たれたベテランの方、資格が無くてもやる気がある若手の方、ご一報ください。
求人例 道路・鋼構造コンクリート技術士、RCCM技術者 （茨城、埼玉勤務）
茨城、埼玉で正社員の募集があります。
道路技術士、RCCMの技術者、若手は資格の有無を問いません。
興味あられる方はご連絡ください。
求人例 高速道路施工管理技術者 （日本各地勤務）
横浜、東京の建設コンサルタントから高速道路の施工管理技術者の募集があります。
設計系、施工管理系の経験がある方の募集です。
ご一報ください。
通常募集もご覧ください。
１．東京・関東での転職
２．関西・九州・沖縄での転職
３．東北・北海道での転職
４．その他国内での転職
求職されている方の一例です。他にも多くの求職者がおられます。
求職者情報.1
次の方が求職されています。
ご興味がある会社様はお問い合わせ下さい。
資格：技術士（建設部門 河川）、技術士（総合技術監理部門）
年齢：５０代
希望勤務地：関東、福岡、佐賀、その他
雇用形態：契約、非常勤
求職者情報.２
次の方がご検討されています。
ご興味がある会社様はお問い合わせ下さい。
資格：技術士（建設部門：道路、河川、建設環境）、技術士（情報工学部門）、技術士（水産部門）、技術士（総合技術監理部門）
年齢：５０代
希望勤務地：関東その他
雇用形態：契約、非常勤
求職者情報.３
次の方が求職されています。
ご興味がある会社様はお問い合わせ下さい。
資格：技術士（建設部門：河川、建設環境）、技術士（総合技術監理部門）
年齢：６０代
希望勤務地：福岡近郊
雇用形態：正社員もしくは契約、常勤もしくは非常勤
転職時期：随時相談
求職者情報.４
次の方が求職されています。
ご興味がある会社様はお問い合わせ下さい。
資格：技術士（建設部門：河川）、博士
年齢：60代
希望勤務地：関東
雇用形態：正社員もしくは契約、常勤もしくは非常勤
転職時期：随時相談
求職者情報.５（その他）
その他複数の技術者が転職を検討されています。
ご興味がある会社様はお問い合わせ下さい。
資格：技術士（河川）、技術士（道路）、技術士（建設環境）、技術士（総合監理）、
一級土木・ＲＣＣＭその他
年齢：40代～70代
希望勤務地：相談
雇用形態：相談
関連ブログ
2017年
8月
04日
金
九州北部豪雨災害対応
九州北部豪雨災害対策
７月初めの九州北部豪雨災害の対応をしています。建設コンサルタントは大手、中小、地場コンサルタント総出で復旧に向けて測量、計画、設計、調査などにあたっています。業界を挙げて皆さん、困っている方へ少しでも役立つように頑張っておられます。
2017年
7月
05日
水
設計、計画、維持管理・・・・・
建設コンサルタントの分野、技術形態
建設コンサルタントといっても、いろんな分野、技術形態がありますね。
道路、構造設計、河川、都市計画、環境、情報、地質・・・・・
また、技術形態も計画系、管理系、設計系、解析系など様々です。
会社によって特異な分野、技術形態がありますので、自分の得意なもの、経験を生かせるもの、今後携わっていきたいものをよく考えて会社を選びましょう。
一概には言えませんが、大手は計画系、管理系、解析系、高度の設計系を得意としていて、中小・地場コンサルタントは設計を得意とする会社が多い傾向にあるようです（ほんとに一概には言えませんが）。
2017年
7月
04日
火
建設コンサルタントの規模
建設コンサルタントの規模
建設コンサルタント業界は、さみしいことですが世間一般にはほとんど知られていませんね。
日本の建設コンサルタントの大手でも300億円から500億年程度の受注規模です。海外の技術コンサルタントを見るとその10倍程度はあります（会社のデザイン部門だけで）。日本の建設コンサルタントの上位３社で研究会を組織していますが、その３社を合計しても世界のトップ10に入るかどうかくらいです。
他の日本の業界からすると二けた以上小さい規模ですね。
ただ規模が大きければいいとは限りませんので、その会社の特性をよく調べて会社選びをしましょう。
2017年
6月
28日
水
転職 自分に合った会社を選ぼう
自分の価値観に合った会社
色んな会社があります。働く人も多種もモチベーションをもって働いています。
技術力をより高く、少しでも年収を、人間関係が大切、少しでも残業が少ないほうが......
など人により価値観は異なりますね。
自分の価値観に合った会社を選びましょう。
成長とともに価値観も変わっていきます。先を見越して理想の会社を選びましょう。
2017年
6月
27日
火
残業少ない建設コンサルタント
残業が少ない会社も多くあります。
ほとんど残業をしない建設コンサルタントもあります。
繁忙期でも、遅くともPM７時には皆さん退社し、土日は休みの会社もあります。希望される状況により会社を選びましょう。
2016年
3月
21日
月
建設コンサルタントのメンタルヘルス
建設コンサルタントのメンタルヘルス
建設コンサルタントのメンタルヘルスはどうでしょう？
建設コンサルタントに入社される方は、相対的にまじめな技術者が多く、繁忙期の膨大な業務の受け持ち、クライアント（引いては会社上司）からの度重なるプッシュストレスなど多くあり、まじめな方ほど悩まれる方も多いようです。
会社によっては、メンタルヘルスを重要視して対策練っている会社もあります。
よく調べて転職を考えましょう。必要な時は相談ください。
2016年
3月
10日
木
福島の復興はまだまだ遅れている？
福島の復興はまだまだ遅れている？
福島以外の被災地は少しずつ復興が進みつつありますが、福島県は除染の影響で復興が遅れております。
都市によっては除染も終わりつつあり（完全ではありませんが）復興計画が進んでいる都市もありますが、まだまだこれからですね。
建設コンサルタントも、岩手、宮城から福島へと手を伸ばしている会社も見られ、これから福島の復興も本格化していきそうです。
増々の技術者需要が増してきます。
これまでの経験を生かして社会に少しでも都市の復興に貢献したい方はご連絡ください。
2016年
3月
10日
木
建設コンサルタントは人手不足？
建設コンサルタントは人手不足？
東日本大災害から明日で５年となります。
被災地の建設コンサルタント業務は、ゼネコン等とのCM業務が多くなっています。
土地造成技術技術者、区画整理事業技術者が現在も大活躍されていますが、都市によっては形が見えてきた年もあれば、これからという都市もあります。
造成技術者と言っても、土地造成、上下水道、河川、道路、公園計画と様々な技術者がチームを組んで取り組んでいく必要があります。
今後も被災地では多くの技術者不足が生じています。
これまでの経験を生かして社会に少しでも都市の復興に貢献したい方は、連絡ください。
2016年
3月
06日
日
建設コンサルタントの被災地復興への貢献
建設コンサルタントの被災地復興への貢献
東日本大災害から５年が過ぎようとしていますね。
国を挙げて復興のために多大な尽力が図られています。
建設コンサルタントも震災直後から都市系技術者を中心に被災地に入り、多くの復興計画のお手伝いをしてきています（頭が下がる思いです）。
都市の復興計画、マスタープラン、防集、魚集、区画整理、公園計画、ゼネコンとのＣＭなどなど多くの分野で活躍されています。
宮城、岩手、青森などでは、やっと復興工事も進みつつあり、少しずつ都市の形が見えつつあります（まだまだ都市基盤の形成段階で住みやすい都市のためには多くの作業が山済みですが）。
まだまだ人手不足で多くの技術者を募集されています。
これまでの経験を生かして社会に少しでも都市の復興に貢献したい方は、連絡いただければ困られている現場（会社）をご紹介いたします。
2016年
3月
01日
火
建設コンサルタントの技術力とは？
建設コンサルタントの技術力とは？
大手の建設コンサルタントと中小建設コンサルタント、計画系を主に実施しているコンサルタントと設計を主に実施しているコンサルタントなどにより、事情は異なりますが、請負制度である限り、どうしても発注者の意向による技術力になりがちです。
会社によっては、独自の技術力を磨いて、その技術力で業務遂行して、かつ学会などで発表する会社も見られますが、大半の会社は、クライアントの望む答えに対して技術力を駆使して報告書を作成するというのが多いようです。
特に計画系の業務ではその傾向が強い気がします。
技術的に正しいからクライアントにコンサルタントをするという業界になれば、より若者がモチベーションを持てる業界になるかと思います。
請負業務が主流の現状では難しいことですね。
学会発表（業務の発表でなく、会社として、個人として研究した内容で）を多くしていくことが建設コンサルタントの真の技術力向上につながっていきますね。
2016年
2月
27日
土
建設コンサルタントの地方と大手の関係は？
建設コンサルタントの地方と大手の関係は？
近年、大手の建設コンサルタントと地方の中小建設コンサルタント・測量設計会社のすみわけが顕著になってきている気がします。
大手の建設コンサルタントは、プロポーザル、総合評価方式などで一次官庁発注の受注を多くとり、地方の中小建設コンサルタントは県・自治体発注の入札方式による受注が多くを占めているかと思います。
今後の発注方式の柔軟な改善や、大手の建設コンサルタントと地方の建設コンサルタントとのＪＶ、連携が求められるかもしれません。
2016年
2月
27日
土
建設コンサルタントは残業が多いか？
建設コンサルタントは残業が多いか？
会社によりかなり異なります。
利益や受注規模を第一目標にしている会社は、社員のことよりも会社の業績を重視している会社も多く残っていますが、退職する若手社員が多くなっていることから、最近は社員の健康ややりがいを重視する会社も増えてきました。
最近見た会社では、12月～3月の繁忙期でも19時にはほとんど帰宅している会社もあります。
会社の役員の考え方で残業が昔ほど多くない会社が見られるようになって来ました。
2016年
2月
27日
土
建設コンサルタントの将来性は？
建設コンサルタントの将来性は？
建設事業はご存知のように、設計・施工分離の原則により、原則、計画・企画・調査・設計等を建設コンサルタントが実施し、施工をゼネコンなどの建設会社が担当しています。
今後の公共事業は、少子高齢化により福祉関係費用が膨大に膨らむこと、約５０年前に作られてきた社会資本が老朽化を迎えていることから、新しい公共施設を作る時代から、保守・管理・維持の時代に入っています。
新しい施設の設計などの仕事は激減する可能性がありますが、これまでの施設の維持管理の業務は今後増えてきます。アセットマネージメントに力を入れている会社の将来性は見込めるかと思います。
2016年
2月
10日
水
建設コンサルタントはやりがいある仕事か
建設コンサルタントって、やりがいがある職場ですか？
昔に比べると少しだけよくなっていますが、分野(道路、河川、環境、情報、都市・・・）により、発注者（国、自治体、民間・・・）により、会社（大手、中小、地域・・・）などにより違いはあり、まだまだ厳しい、やりがいを考えずらい職場が多いようですね。
残業が多いかどうかでなく、やりがいを持てるかどうかが重要ですね。
会社によっては、一番の敵は厳しいクライアントでなく、現場の担当者のことを考えない上司、経営者であることがしばしば見受けられます。
クライアントからの理不尽な要求に、クライアントと同じ立場に立って担当者にストレスをかける、とんでもない職場もまだあります。
会社としてしっかりした（その年の経営だけでなく、若手の将来、引いては会社の将来を見据えて）”同じチーム仲間”としての対応方針が重要ですね。
若者が、担当者が、楽しく仕事して、将来の夢を抱ける会社が将来伸びる会社だと思います。そのような会社はやりがいを感じて仕事ができるでしょうし、そうでない会社はやりがいを感じられません。
会社の規模や年収だけではありません。できるだけやりがいが持てる会社かどうかをサーチして良い会社を選びましょう。
2016年
2月
10日
水
建設コンサルタントの転職の現状
建設コンサルタントの転職事情は？
現在は、どこの建設コンサルタントも人手不足で、求職者に比べて、会社からの求人依頼のほうが多くなっています。
地域、職種（道路、河川、都市などの分野や、設計、計画などの技術）、希望年齢、資格（技術士などの有無）などにより変わりますが、転職状況としてはいい状況（転職しやすい）にあります。
特に関東、東北の被災地、関西、九州では多くの求人依頼があります。
大手の建設コンサルタント、中小の建設コンサルタント、地域限定型の建設コンサルタントにより求める人材は少し違いますが、どこも人手不足の状況のようです。
とはいっても転職してから、こんなはずじゃなかったという会社も見受けられます。よく調べて（職業紹介会社に無料相談して）転職会社を決めましょう。
できるだけ後悔しないような会社を選びましょう。
ニュース
2014/01/17
(株)NEXTSTAGEが開業いたしました。
2014/04/01
技術者転職相談センター
NEXT CHALLENGEとして有料職業紹介事業を始めました。
厚生労働省許可 40－ユ－300628
技術研究所を聖蹟桜ヶ丘に開設いたしました。
NISTMグループを開設し主幹事会社としての活動を開始しました。
2014/12/17
NISTMグループ第一回総会（福岡大会）開催しました。
2015/6/17
NISTMグループ第二回総会（熊本大会）開催しました。
2016/7/01
技術研究所を福岡市に移動致しました。
2016/12/16
NISTMグループ第三回総会（熊本大会）開催しました。
2017/04/01
有料職業紹介事業許可更新をしました。
厚生労働省許可 40－ユ－300628
2017/6/5
NISTMグループ第四回総会（福岡大会）開催しました。
2017/7/7
NISTMグループ第五回総会（熊本大会）開催しました。
2017/7/7～
NISTMグループをあげて九州北部豪雨災害対応に取り組んでいます。
2017/12/31
NISTMグループの納会を開催いたしました。来年も少しでも社会に役立つように頑張ってまいります。今後ともグループをよろしくお願いいたします。
2018/2/14
福岡支店を井尻に移しました。
2018/5/01
NISTMグループ東京・九州連絡会議を福岡で開催しました。
2018/6/20
NISTMグループで新たな仲間を募集しています。興味ある方は一報ください。
2019/1/17
創立記念パーティを開催いたしました。
2020/1/17
創立記念６周年パーティを開催いたしました。
2021/1/17
創立記念７周年パーティを開催いたしました。
2022/1/17
創立記念８周年感謝会を開催いたしました。
2023/1/17
創立記念９周年感謝会を開催いたしました。
2023
毎月、情報連絡会議を実施しています。